Prestação de Serviços de implementação de Sistema de Videowall para monitoramento hidrometeorológico e nowcasting, por meio do fornecimento de produtos e da execução dos serviços especificados neste Edital e em seu Termo de Referência, em atendimento às demandas do Contrato de Gestão n.o 018/2026, firmado com o Estado de Minas Gerais, por intermédio do Instituto Mineiro de Gestão das Águas – IGAM.

Prestação de serviços técnicos especializados de Museologia. Os serviços têm como objeto principal a revisão, a atualização e a complementação do Inventário do Patrimônio Cultural – IPAC/IEPHA-MG, abrangendo bens móveis, mobiliários, obras de arte e objetos de valor patrimonial do Palácio da Liberdade.

Pinturas artísticas em reservatórios de água localizados em unidades da Copasa, no interior do estado de Minas Gerais, nas cidades de Patos de Minas e região, contemplando os distritos de Bom Sucesso de Patos, Chumbo, Major Porto, Pilar, Pindaíbas e Santana de Patos; Varginha e região, no raio de 20 km de distância; Timóteo e o distrito de Cachoeira do Vale; Pedro Leopoldo e os distritos de Doutor Lund, Fidalgo, Lagoa de Santo Antônio e Vera Cruz de Minas, bem como a realização de oficina de arte urbana, em atendimento às demandas do Projeto “Arte nas Águas de Minas”.

Coordenar as rotinas administrativas de gestão de pessoas e departamento pessoal; acompanhar os processos e rotinas do Setor de Gente e Gestão, identificando necessidades de ajuste e propondo melhorias; elaborar, organizar e ministrar treinamentos internos, conforme as demandas identificadas; coordenar e executar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e apoio às áreas requisitantes; manter atualizados os registros de cargos, funções e perfis profissionais, de acordo com a estrutura e as definições aprovadas pela APPA; apoiar a realização e atualização de pesquisas e controles relacionados a cargos, salários e benefícios; acompanhar alterações da legislação trabalhista, normas aplicáveis e instrumentos coletivos, identificando seus impactos nas rotinas do setor; coordenar e acompanhar as rotinas de admissão, férias, recesso de estágio, folha de pagamento, desligamento, benefícios, controle de ponto e afastamentos; elaborar e acompanhar o planejamento das atividades e demandas do Setor de Gente e Gestão; acompanhar os serviços contratados nas áreas de Medicina e Segurança do Trabalho e de benefícios, adotando as providências administrativas necessárias à sua execução; executar e acompanhar ações de feedback, desenvolvimento de pessoas e entrevistas de desligamento; revisar procedimentos e propor melhorias nos processos e rotinas de gestão de pessoas, submetendo à aprovação superior as alterações que envolvam políticas, estrutura organizacional ou repercussão institucional; elaborar relatórios, controles, planilhas e demais documentos necessários ao acompanhamento das atividades do setor; orientar e acompanhar as atividades da equipe vinculada ao Setor de Gente e Gestão; prestar suporte técnico e operacional à Diretoria, às Superintendências, demais coordenações e às Gerências, em assuntos relacionados à gestão de pessoas; planejar, organizar e executar campanhas e ações internas relacionadas ao Setor de Gente e Gestão, incluindo iniciativas de comunicação, integração, desenvolvimento, clima organizacional, qualidade de vida e engajamento dos colaboradores, conforme as diretrizes da Organização; executar outras atividades correlatas ao objeto da contratação, compatíveis com as atribuições de Coordenação do Setor de Gente e Gestão.