Superior completo em Engenharia de Agrimensura ou Engenharia Cartográfica ou Geografia ou Meteorologia ou Engenharia Ambiental. Experiência mínima de 6 meses na área de geoprocessamento e gestão de banco de dados geográficos. Domínio de softwares de SIG e programação (QGIS, Python, R, etc). Possuir registro ativo no respectivo Conselho de classe.

Superior completo em Estatística ou Meteorologia ou Engenharia Ambiental ou Engenharia Civil. Experiência mínima de 6 meses na área de análise estatística de dados hidrometeorológicos. Domínio de softwares de análise estatística e programação (Python, R, etc). Possuir registro ativo no respectivo Conselho de classe.

Superior completo em Comunicação Social ou Jornalismo ou Relações Públicas ou Marketing ou Publicidade e Propaganda. Experiência prévia em atividades relacionadas à comunicação institucional, especialmente no planejamento e execução de estratégias voltadas ao fortalecimento da imagem institucional e ao relacionamento com públicos interno e externo. Experiência na gestão de redes sociais institucionais, produção e divulgação de conteúdos de comunicação, bem como na elaboração e execução de campanhas de comunicação destinadas à promoção de serviços, projetos e iniciativas institucionais. Vivência em assessoria de comunicação e relacionamento com veículos de mídia, incluindo acompanhamento de publicações, monitoramento de menções institucionais e apoio em situações relacionadas à gestão de crises de imagem. Experiência na utilização de diferentes canais e ferramentas de comunicação, com capacidade para disseminar informações institucionais de forma estratégica, contribuindo para a transparência, visibilidade e fortalecimento da presença institucional junto à sociedade.

Superior completo desejável em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. experiência prévia de, no mínimo, 06 meses na área de Recursos Humanos, com atuação em processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho e rotinas administrativas de RH. Vivência na utilização de sistemas de gestão de pessoas. Conhecimento em cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento e noções de legislação trabalhista e relações sindicais. Experiência com Pacote Office e Ferramentas Google.