Atuar diretamente na coordenação do Setor de Gente e Gestão da APPA, na realização de coordenação de atividades de gestão de pessoas; análise dos processos inerentes ao Setor de Gente e Gestão, propondo e implantando melhorias para a maximização dos resultados; elaboração e/ou ministração de treinamentos internos e externos, conforme demanda; coordenação dos processos de recrutamento e seleção internos e externos da APPA; atualização dos cargos e funções/posições com o intuito de assegurar que os perfis estejam adequados às definições da Diretoria, Gerências e Coordenações da APPA, com o alinhamento dos requisitos estabelecidos para cada cargo, função ou posição; administração de pesquisa de Cargos e Salários; acompanhamento de alterações e atualizações da legislação trabalhista e convenções coletivas; coordenação e acompanhamento dos processos de admissão, férias, recesso de estágio, folha de pagamento, demissão, benefícios, ponto eletrônico e afastamentos; elaboração de planejamento das atividades do Setor de Gente e Gestão e administração dos recursos existentes de forma a assegurar o seu bom uso e garantir o atendimento das respectivas necessidades; coordenação, acompanhamento e garantia dos processos de contratação de prestadores de serviços de Medicina e Segurança do Trabalho e de benefícios; garantia de adoção das melhores práticas de Feedbacks para apoiar o desenvolvimento das pessoas, inclusive nas entrevistas de desligamento; revisão de procedimentos, melhoria de processos, proposição ou revisão de políticas de gestão de pessoas que proporcionem melhores práticas e menores despesas; entre outras atividades conexas à prestação dos serviços.